キャリアアップ | 採用情報 | 株式会社吉田管材

新入社員研修制度

私たちは、新入社員一人ひとりが一人前の営業担当者として成長できるよう、
社会人としての基礎をしっかり身につけられるよう、
そして、将来のキャリア形成に役立つスキルを習得できるよう、充実した研修制度を用意しています。

STEP 1

新入社員研修

入社後、YSグループ全体で４日間の集合研修を行います。
同期入社の仲間たちと共に様々なグループ活動を行うことで「社会人基礎力」を鍛えることができる実践式の研修です。

STEP 2

OJT研修

配属後は、先輩社員に付きながら、実際の業務を経験していきます。分からないことは何でも先輩社員に質問でき、一人前に成長していくためのサポート体制を整えています。

STEP 3

初任営業研修

初任営業研修では、コミュニケーションスキルの向上、質問力の向上、提案力の強化、自身の強みを知り生かす力を養う、目標の立て方と突破力を学びます。

STEP 4

メーカー研修

メーカーの講師をお招きして会社で開催。あるいは、メーカーの施設で研修を行います。商品の特徴と強みを理解し、自信をもってお客様へ説明・提案できるようにします。

吉田管材は、一人ひとりの成長を大切にし、社員が個性を発揮できる環境づくりに努めています。
充実した研修制度で、あなたを一人前の社会人へと育てます。
管工事資材を通して、地域の未来を築きたいという情熱を持つあなた。
ぜひ、吉田管材で一緒に働きましょう！